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“用工荒”加速陶瓷企业机械自动化进程

近年来,随着中西部地区经济的崛起,地处沿海经济富裕区的珠江三角洲,多次面临“劳动力短缺”的困境。一些陶瓷企业甚至把“招聘”作为龙年春节的第一要务。招聘的困难和劳动力成本的快速增长使得许多企业难以应对。

近年来,随着中西部地区经济的崛起,地处繁荣沿海经济区的珠江三角洲,多次面临“民工荒”的逆境。一些陶瓷企业甚至把“招聘”作为龙年春节的第一要务。招聘的困难和劳动力成本的快速增长使得许多企业难以应对。面对劳动力短缺的难题,实现陶瓷行业的机械创新已成为当务之急。

这既是挑战也是机遇。

在2011年亚洲最大的陶瓷行业展会————广州陶瓷工业展上,除了热门产品喷墨打印设备外,主动化妆准备也是本次展会的主要展示内容。从当时的这一现象,不难看出陶瓷设备行业对于有源设备有着成熟的技术,再加上陶瓷企业对这类设备的需求不断增加,有源设备行业将会有极好的成长机会。

佛山市三水英杰佳美机械有限公司(以下简称“新晶泰”)总经理彭其昌表示,作为一家机械企业,要推动解决陶瓷企业的用工荒问题,可以通过提升设备的主动性水平,使设备的使用和管理更加规范化和数据化,减少工人数量和对工人本质的依赖。

彭其昌表示,陶瓷企业对机械主动性的要求不断提高,这对机械设备企业来说是一个挑战。主动性低、质量好、故障率高的设备将被淘汰。

同时,他透露,目前国内陶瓷行业的主动性水平较低,也是设备企业的一个良好的成长机会。劳动力短缺的持续出现将带来新产品市场和设备更新。同时,也对配套企业的工作提出了新的要求,以适应陶瓷企业不断精简人力的不断增长的目的。

该模型是根据需求确定的

“提高企业积极性不仅可以降低生产成本,而且是解决当前企业面临的劳动力短缺的有效措施。”广东英派陶瓷集团有限公司董事长林伟代表了大多数陶瓷企业的努力。目前,主动设备已经成为机械制造企业的关键产品,尤其是可以替代大量手动包装机和包装机的设备已经在陶瓷企业中得到广泛应用。

尽管近年来国内陶瓷生产线的主动性水平有了很大提高,但国内陶瓷工厂的主动性水平仍远远落后于意大利和西班牙等欧洲陶瓷强国。以就业为例,意大利、西班牙等国的生产线只需要20名工人,而国内生产线需要近100名工人。

彭其昌表示,欧洲的主动性水平远高于中国,这与其产品特性、配套成熟度水平和物流特性有关。中国目前很难直接达到这一水平。此外,繁荣国家的工人成本远高于中国。例如,技工的工资是几千欧元。同时,企业必须为员工支付大量的保险和其他费用。因此,欧洲陶瓷企业非常重视招聘员工,不会随便增加员工数量。

然而,新兴东南亚国家的劳动力成本与中国并无太大差异。他们中的大多数都采用了像欧洲那样的活跃的生产线,而且他们的活跃程度也很高。这主要与他们的产品结构适应此类设备的使用有关。同时,东南亚国家的工人并不像中国人那样勤劳和能干

广东科达机电有限公司(以下简称“科达机电”)作为陶瓷设备和解决方案的供应商,推动企业不断创新工艺,成为陶瓷机械行业的“领头羊”。为下游客户的制造商提供更加活跃和智能的创新产品生产线一直是科达研发和技术创新的目标和宗旨。科达不断的技术创新和资金投入,不断为客户提供清洁、绿色、环保、节能、智能、主动的多规格多品种生产线,如大型板材生产线、人造石生产线、新型环保墙体材料设备、清洁煤气化系统等。它为下游企业节约了大量的人、财、物资源,为社会节约了大量的消费资源,有效地承担了企业的社会责任。

爱涛机电的“特色菜”是陶瓷切割机和砖机。在四年多的时间里,佛山的许多陶瓷厂都安装了爱涛机电陶瓷切割机。该切割机由丁建省亲自设计,切割速度快、成本低、灵活,赢得了业界的青睐。

彭其昌透露,产品的差异和节省人力的环境是不同的。例如,在一条10000/天的生产线上,瓷砖生产线上下砖机的应用可节省约10人的工作量。一条10000/天的包装线,还可以节省10多个包装工的工作量,大大降低工人的劳动强度。

众所周知,陶瓷厂生产线在产品分级阶段雇用的人员最多。一条生产线需要5-8个人来评分。工人需要区分不同等级的产品。然而,后备工人把好品级的砖块下移并分类。2011年底,爱涛机电有限公司推出了主动式分级拣砖机。一条生产线只需要3-4个人就能完成之前5-8个人的工作量。丁建省粗略地为记者计算了一下账单:假设一台主动式分级拣砖机可以为一条生产线节省9名工人的劳动,每个工人每月收入3000元。在这样的一年里,一台主动式分级拣砖机可以节省30多万元的工资。

目前,陶瓷行业的主动打包机主要针对大型瓷砖。大多数小型瓷砖仍然是手工包装的。小型瓷砖主动打包机的基础是空白的。丁建省暗示,爱涛机电有限公司计划推出小型瓷砖主动打包机。因此,它可以为企业节省大量的劳动力。

丁建省透露,如果陶瓷企业主动使用设备,虽然采购成本很高,但从长远来看,可能会节省大量的工资、管理成本或其他隐性成本。近年来,随着人工成本的迅速增加,陶瓷厂越来越依赖机械的主动性。“如果我们不提高主动性,我们只能提高劳动强度。”丁建省指出,越来越多的工人不愿意从事高强度、高负荷的体力劳动。第一代年轻工人的工作性质正在慢慢改善。他们操作主动设备的能力也在提高。他们愿意接受操作机器的工作。至于中国陶瓷行业的主动性水平相对较低,丁建省认为这是机械设备企业成长的好机会。爱涛机电有限公司在过去几年的发展也朝着“提高主动性,减少员工数量”的目标前进。

陶企业没有机器人

去年,富士康总裁苟泰明在参观富士康山西晋城园区时表示,富士康在晋城开发的机器人已经下线。今年,这个公园的机器人生产能力将达到10,000台,三年后将达到100万台。

对于富士康千百万机器人的尝试,彭其昌认为,富士康的机器人规划不能直接应用于陶瓷生产线,因为电子产品生产线的投入更容易直接替代人力。然而,陶瓷生产线,尤其是包装生产线,没有一台机器可以直接和

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